EMPLEO FORMAL EN COCINA · CARTAGENA
Contrato desde el primer turno. Sin excepciones y sin intermediarios.
En este sector es común la vinculación por prestación de servicios, por días o a través de terceros. Nosotros contratamos directo, con seguridad social desde el primer turno. No es un beneficio que ofrecemos: es la ley, y buena parte del sector la incumple.
LO QUE ESTÁ ESCRITO EN EL CONTRATO
Las condiciones, sin letra pequeña.
Contrato laboral y seguridad social
Desde el primer turno. Salud, pensión y riesgos laborales, sin período de prueba encubierto por prestación de servicios.
Formación pagada antes de operar
Manipulación de alimentos y protocolo de servicio, formados y certificados antes del primer turno, no sobre la marcha.
Dotación completa
Uniforme y elementos de protección personal entregados por la empresa, con reposición.
Turnos definidos con anticipación
La malla se comunica con antelación. Los recargos de dominical, festivo y nocturno se pagan como manda la ley de 2026.
MUJERES CABEZA DE HOGAR
Priorizamos a quien más difícil lo tiene para entrar al empleo formal.
El programa de empleabilidad de SAVIA prioriza la contratación de mujeres cabeza de hogar de Cartagena. No es un programa aparte ni una cuota simbólica: es la forma en que se cubren las vacantes de cocina y de servicio.
No hace falta experiencia previa en operación de volumen. Sí hace falta disposición a formarse: la formación la paga la empresa y ocurre antes del primer turno.
Todavía no publicamos cuántas mujeres hemos vinculado, porque la operación está arrancando y la cifra sería una promesa disfrazada de dato. Cuando exista, va a estar aquí con su método de conteo, igual que el resto de nuestras cifras.
EL PROCESO
Cómo postularse, y qué pasa después.
No hay portal de empleo ni formulario largo. Envíe su hoja de vida por WhatsApp o correo — si no tiene hoja de vida escrita, escriba un mensaje contando qué ha hecho y dónde: eso sirve.
Envía su hoja de vida o un mensaje
Por WhatsApp o correo. Con su nombre, dónde vive y qué experiencia tiene, aunque no sea en cocina.
Le respondemos, haya o no vacante
Si no hay vacante en ese momento, se lo decimos y queda en la base. No dejamos hojas de vida sin respuesta.
Entrevista y prueba práctica
Una conversación y una prueba en cocina. La prueba práctica es remunerada.
Formación y vinculación
Certificación en manipulación de alimentos y protocolo de servicio, pagadas, antes del primer turno.